コーチングのおかげで合格!パーソナル・クライムの強力サポートが人生を変えた

自分では分からない問題点をクリアにしたコーチングが合格に導いた

転職を本気で考えたときに自身の問題点が見えなくなっていたことに気づき、転職のためのサポートの必要性を強く感じました。そこで見つけたのがパーソナル・クライムの強力なサポートでした。

 

就職や転職に必要なことは?


就職や転職に必要なことは、まず会社が求めているスキルをクリアしているかということです。

そしてもう一つ重要なことは面接と書類選考ですが、スキルのようにはっきりイメージできない分、難しさがあるようです。そしてこの二つがクリアされなければ絶対に合格はできません。

 

不合格の体験から気づいたこと


転職試験に一回失敗した私は一体自分には何が必要なのかと考えるようになりました。スキルについては実体があるので、必要なところまでスキルを高めることで解決します。しかしいくらスキル面が整っても書類選考や面接でうまくいかければすべてが台無しです。

私の場合はもともと現在のスキルでまったく問題のない転職先を受験しました。しかし結果は不合格。そこで重要となるのは書類選考や面接であることに気づいたのです。

 

自分のことが分からなくなる

特に面接などはスキルと違い実態があってないようなもの。例えば自分にはどんな魅力があって、どんなところが欠点なのか?もちろん自分なりに好ましい人間性をアピールし、最適な内容や態度で面接を受けたつもりです。

それでも不合格ということは、どこに問題があったのか自分ではもう分からなくなってしまいました。このままではいくら試験を受けてもまた同じことの繰り返しだと感じたのです。

 

やっと見つけた合格への道筋

どうしても転職を成功させたいと思っていた私はいろいろ調べ、やっとパーソナル・クライムにたどり着きました。面接や書類選考についてのサポートの必要性を強く感じた私は、パーソナル・クライムの行っているサポートを知り「これだ!」と思い、すぐに無料相談を受けることにしたのです。

面接や書類選考なんてサポートを受ける問題ではないという友人もいました。しかし私は自分の思いに従ってその部分のサポートの必要性に重きを置いたことが、今になって成功の鍵だったと感じています。

 

パーソナル・クライムの流れ


ステップ1 無料相談とサービス説明
約30分ほどのオンライン面接が行われます。パーソナル・クライムのサービス説明を受け、それに対する疑問などを聞くことができます。それによって納得ができた場合は申し込みます。

ステップ2 自己分析・苦手面を洗い出す
今の悩み、改善したいところ、パーソナル・クライムに期待していることなどを前もって記入しておきます。それをもとにトレーナーとのすり合わせをしっかり行い、それによって今後の方針を決めていきます。

ステップ3 コーチングとトレーニング
ここからコーチングとトレーニングをオンライン上で行っていきます。ステップ2で決めた方針に従ってコーチングとトレーニングをスタート。最終的に改善するところ、課題などを話し合い、次のステップ4につなげていきます。

ステップ4 ステップ3の振り返り
ステップ3のフィードバックが送られるので、それをもとにより自分の内面を分析をしていきます。自分の苦手な部分を克服し次回に備えます。次回はステップ3に戻ります。これからはステップ3~4を繰り返しながら深めていきます。

 

コーチング&トレーニングの魅力

コーチングの魅力

コーチングは自分の内面を深く見つめ、自分に不足しているところや変えるべきところを自覚することができます。単に教えてもらってもそれは決して身に付きません。

しかしコーチングで自分自身を深堀し気づいていくことで完全に自分のものとなっていきます。そのためその場だけの付け焼刃ではないので面接官の印象もグーンと高まるのです。

 

トレーニングの魅力

P&G、リクルート、楽天、外資系コンサル、総合商社、国内最大手リサーチ会社などの面接官や人事経験者が一人ひとりの専属トレーナーとなります。そのため面接する側の目で厳しいトレーニングが行われていきます。

 

コーチング&トレーニングの魅力

コーチング&トレーニングの繰り返しこそ本当の自分を知ることができ確実な実力が身に着きます。この繰り返しこそ、就職、転職における面接の強力なサポートとなるのです。

 

Slackによる相談ができる


就活、転活をしているとどうしても不安になったり、思うようにいかずに迷ってしまうこともあります。そんなときもトレーナーに相談することができます。

孤独感が強まったり自信喪失になることもありますが、そんなときはすぐにこのSlack相談を利用しましょう。いらいらや自信喪失は自分を上手にアピールすることができない原因になることも多いのです。

 

内定時セカンドオピニオン

内定が幾つか決まったときにはどの会社を選ぶべきか迷います。そんなときにはさまざまな経験を持ったトレーナーたちが、その人にとってベストな選択を見極めて提案してくれます。

その人の気持ちや立場などに寄り添って、大切な決断のお手伝いをしてくれるオンライン面談は無料で行われます。



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